“Das beste Teamwork kommt von Männern, die unabhängig für das gemeinsame Ziel arbeiten.” – James Cash Penney
Wie effektiv sind Teambuilding-Aktivitäten zur Steigerung der Mitarbeitermoral und Kommunikation? Können Team-Building-Veranstaltungen tatsächlich funktionieren?
Die Antwort ist ein klares "Ja", aber es ist wichtig zu beachten, dass nicht alle Team-Building-Events gleich sind. Manchmal scheitern sogar die besten Bemühungen, ein Team zu vereinen.. Diese sind in der Regel von Führungskräften geplant, die nicht viel mit dem Team zu tun haben. Zum Beispiel kann ein Paintball-Ereignis nur zu übertriebener Feindschaft und Konkurrenz unter Kollegen führen, anstatt diese Gefühle zu beseitigen.
Darüber hinaus sind Corporate-Team-Building-Veranstaltungen Events, die jeder hasst, sowie eine Verschwendung von Zeit und Ressourcen. Wenn Mitarbeiter an einer Teambuilding-Veranstaltung teilnehmen, wie beispielsweise eine Sing-along- oder Trust-Fall-Übung, hat Ihre Organisation Ressourcen verschwendet, ohne die Kommunikationslinien zu verbessern.
Das Escape Game Berlin ist eine einzigartige und revolutionäre Team-Building-Veranstaltung, die Spaß allen, unabhängig von Alter oder Geschlecht, Spaß macht. Unsere Fluchträume sind eine einzigartige Wende für Teambuilding, das Mitarbeiter und Manager innerhalb einer Stunde begeistert.
Ein effektives Corporate-Team-Building Event
Also, was kann das Escape Game Berlin besser als andere Corporate Team Building Events? Unsere Räume sind strategisch konzipiert, um die Ziele von Managern und HR-Direktoren zu adressieren. Zu den Vorteilen gehören:
- Verbessertes Zeitmanagement. In dem Moment, in dem das Spiel beginnt, üben die Spieler kollektive Zeitmanagement-Tricks aus, um innerhalb des Stunden-Countdowns zu entkommen. Spieler müssen alle externen Konflikte und Ablenkungen beiseite legen, um sich auf die Rätsel und Aufgaben zu konzentrieren.
- Eine Gelegenheit für jeden zu glänzen. Unsere Rätsel-Räume sind mit einer Vielzahl von Rätseln, Spiele und Hinweisen aufgebaut, die verschiedenen Stärken und Intelligenzen ermöglichen, an verschiedenen Punkten des Spiels zu glänzen. Das Talent und der Verstand eines jeden Spielers ist notwendig, um zu entkommen. Jeder ist auf dem selben Spielfeld innerhalb des Escape-Spiels, unabhängig von Berufsbezeichnung oder Rang.
- Eine Veranstaltung, die von den Teilnehmern weltweit gefeiert wird. Es gibt einen Grund, warum Labyrintoom Berlin eine perfekte 5-Sterne auf TripAdvisor besitzt. Es ist ein Erlebnis, das fast jeder einzelne Spieler genießt. Im Gegensatz zu anderen Team-Building-Aktivitäten, die Mitarbeiter von den Arbeitsbeziehungen ablenken, bauen unsere Räume Teamwork durch das gemeinsame Ziel der Flucht in der Zeit auf.
- Neue Wege der Ideenfindung. Manager, HR-Direktoren und Mitarbeiter sind oft überrascht über die Innovation und kreative Verbesserungen, die sich aus der kollaborativen Hirn-Macht in einer Non-Work-Umgebung ergeben. Da Rätsel und Spiele die Elastizität des Gehirns ausdehnen, sind die Mitarbeiter gezwungen, neue Denkweisen und Problemlösungen zu erforschen. Dies führt zu einer verbesserten Arbeitsleistung.
- Aufbau der Teammoral. Nichts baut Teammoral auf, wie eine Flucht aus einem Mystery Room. Bei dem Escape Game Berlin ist es üblich, dass Teams mit den Händen in der Luft jubeln, wenn sie entkommen. Es gibt eine greifbare Aufregung, wenn Teams entkommen, bevor die Zeit abläuft.
Der beste Weg, um Kameradschaft und Teamarbeit zu verbessern ist, Mitarbeiter außerhalb der Büroumgebung zu platzieren. Im Gegensatz zu den alltäglichen Routinen und den vorhersehbaren Mustern des Arbeitsplatzes ermöglicht das Escape Game Berlin Spielern, stärkere Beziehungen zu bilden und eine tiefere Wertschätzung der Stärken und Fähigkeiten des anderen zu entwickeln.
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