Teambuilding ist heutzutage ein nicht mehr wegzudenkender, wichtiger und zudem äußerst unterhaltsamer Aspekt, welcher für jedes Unternehmen eine Grundsäule des generellen Erfolgs darstellt.
Doch der Weg zu einem miteinander harmonierenden, effizienten und kooperierenden Team ist oftmals ein sehr steiniger und erfordert sowohl kluge und wirkungsvolle Teambuildingideen der Führungsetage, wie auch eine ausgeprägte Motivation der jeweiligen Mitarbeiter, mit den Kollegen im Team zusammenarbeiten zu wollen.
Dabei ist es natürlich auch kein Geheimnis, dass ein aufeinander abgestimmtes und effizient arbeitendes Team auch maßgeblich zum Erfolg eines Unternehmens beiträgt und zudem auch die Atmosphäre innerhalb des Betriebs äußerst positiv gestaltet. Denn in einem angenehmen, harmonischen Umfeld arbeitet es sich einfach leichter und dementsprechend wird auch mehr Leistung erbracht, die wiederum essenziell für das Wachstum, die Attraktivität und den Profit eines Unternehmens ist.
Daher lässt sich auch nicht bestreiten, dass es sowohl für Konzerne, wie auch KMUs, eine ausgezeichnete Idee ist, regelmäßig in Teambuildingeinheiten zu investieren um allen Mitarbeitern, inklusive der Führungsetage bzw. dem Management-Bereich, Möglichkeiten zu bieten, um einander besser kennenzulernen und verstehen zu können und sich zudem auch wichtige Skills anzueignen oder zu verbessern und Wege für eine effektivere Zusammenarbeit zu finden.
Teambuilding ist dabei aber natürlich ein weitgefächerter Begriff und umfasst eine Vielzahl an Aktivitäten und Methoden um eine Gruppe von Leuten näher zueinander zu bringen.
Eine ausgezeichnete und wirkungsvolle Methode um eine Teambuildingeinheit zu gestalten, ist dabei definitiv das Spielen eines Escape Games. Dies wird auch regelmäßig durch zahlreiche Unternehmen bestätigt, welche diese Aktivität gerne und immer wieder für ihr Teambuilding verwenden und damit großartige Erfolge erzielen.
Doch warum sind Exit Games eigentlich eine so gute Methode für Unternehmen um ihre Mitarbeiter näher zusammen zu bringen und damit die Arbeitsatmosphäre, den Zusammenhalt sowie schlussendlich auch den Erfolg des Unternehmens zu erhöhen?
Wir sagen es Ihnen! Hier sind 5 Gründe, warum Sie und Ihr Unternehmen demnächst den Labyrintoom Berlin besuchen müssen:
Zusammenhalt und Moral bilden
Einer der offensichtlichsten und wichtigsten Gründe, mit ihren Mitarbeitern den Labyrintoom Berlin zu besuchen, ist definitiv die Intention den Zusammenhalt und die Moral innerhalb des Teams zu stärken. Da Exit Games sehr teamorientiert sind und zudem auch eine effektive und aktive Kommunikation zwischen den Spielern erfordern, ist es zu beinahe jedem Zeitpunkt äußerst wichtig miteinander im Team zu arbeiten um Problemstellungen adäquat lösen zu können. Mannschaften, die nicht effizient genug miteinander arbeiten und unstrukturiert an die Aufgaben herangehen, werden bei dieser Aktivität keinen Erfolg feiern können. Doch wenn das Teamwork stimmt und die Personen miteinander arbeiten, wird man erkennen können, dass diese auch jeden Schritt Richtung Erfolg miteinander bejubeln werden, was diese wiederum näher zusammenrücken lässt. Und selbst wenn sie es nicht schaffen sollten das Spiel in der vorgegebenen Zeit abzuschließen, ist die Erfahrung eines Exits Games trotzdem äußerst wertvoll da die Mitarbeiter nichtsdestotrotz Spaß daran haben werden. Sowohl direkt nach dem Besuch, wie auch längere Zeit danach, kann man demnach eine stark erhöhte Kommunikation zwischen den Teammitgliedern beobachten, da sie sich zuerst über die gemeinsamen Erfahrungen austauschen werden und dies im Anschluss dabei behilflich ist weitere Gemeinsamkeiten zu finden. Wenn Mitarbeiter Zeit mit ihren Kollegen außerhalb der Arbeit verbringen, ist die Chance, dass sich Freundschaften bilden, von denen im Endeffekt auch das Unternehmen profitiert, deutlich größer. Denn dadurch, dass Mitarbeiter sich besser mit ihren Teammitgliedern verstehen, gehen sie auch lieber zur Arbeit und erbringen somit auch mehr Leistung. Besonders wenn sich Freundschaften bilden, ist dies äußerst förderlich für die Atmosphäre im Unternehmen und schafft ein Umfeld, in welchem es sich deutlich einfacher gestaltet effizient und profitabel zu arbeiten.
Potentielle Führungskräfte besser erkennen
Auch wenn der Erfolg in Fluchtspielen in erster Linie davon abhängt wie gut ein Team miteinander kommuniziert und zusammenarbeitet, lassen sich oftmals auch individuelle Skills der jeweiligen Mitarbeiter und dazu passend etwaige Führungsqualitäten erkennen. Teamrollen machen sich dementsprechend durch genaue Beobachtung der teilnehmenden Mitarbeiter relativ schnell bemerkbar und bieten eine solide Grundlage für eine bessere Zusammenstellung von zukünftigen Teams bei der Zusammenarbeit in Projekten oder bei anderen Teamaufgaben. Auch bei der Auswahl zukünftiger Führungspersonen sind Fluchtspiele eine ausgezeichnete Möglichkeit um passende Kandidaten zu finden, welche im Laufe des Spiels ihre Managementqualitäten und ihren Führungsanspruch unter Beweis stellen. Verwenden Sie diese Informationen um Ihre Mitarbeiter, sowie Kollegen besser kennenzulernen und basierend auf diesen Erkenntnissen bei zukünftigen etwaigen offenen Positionen im Unternehmen bessere Entscheidungen treffen zu können.
Lernen Sie auf welche Art und Weise Ihr Team miteinander kommuniziert
Auch die Zusammenarbeit zwischen den Mitarbeitern, und als wie effektiv sich diese gestaltet, lässt sich bei Escape Games ohne Weiteres beobachten. Beachten die Teammitglieder etwaige Kombinationsmöglichkeiten von Gegenständen? Wie gestalten sich die Frequenz und die Qualität der Kommunikation? Werden möglicherweise bestimmte Fortschritte durch mangelnde oder fehlerhafte Kommunikation gebremst? Ein gutes Team wird, ähnlich wie am Arbeitsplatz, stets die wichtigsten Informationen herausfiltern und im Anschluss darauf dafür sorgen, dass auch wirklich jeder Mitarbeiter einwandfrei über die neuesten Entwicklungen und Erkenntnisse Bescheid weiß. Das alles geschieht natürlich wie oftmals im Berufsleben unter Zeitdruck, was wiederum natürlich die gesamte Aufgabe erschwert aber auch realistischer macht. Ein Exit Game stellt ein Team vor die Herausforderung, Informationen zu sammeln, diese zu filtern und dann anschließend die wichtigsten Erkenntnisse dazu zu verwenden, entsprechende Lösungen zu finden.
Problemlösungskompetenzen & „Out-of-the-Box“ Denken fördern
Viele der Puzzles in Exit Games können sich oftmals als äußerst schwierig darstellen und erfordern teilweise alternative Lösungsansätze und kreatives Denken um diese zu meistern. Auch mehrere erforderliche Arbeitsschritte um eine einzige Aufgabe bewältigen zu können sind keine Seltenheit. Zudem ist bei zahlreichen Puzzles auch das Involvieren mehrerer Personen unausweichlich. Dies verlangt oftmals nach sogenanntem „Out-of-the-Box“ Denken und motiviert Teammitglieder stets nach neuen, teilweise unüblichen Lösungsmethoden zu suchen. Teams, welche Informationen effizient analysieren können, Kombinationsmöglichkeiten erkennen und ihre Kreativität zum Ausdruck bringen, haben bei Fluchtspielen zumeist entscheidende Vorteile gegenüber anderen Gruppenkonstellationen, bei denen diese wichtigen Aspekte nicht gleichermaßen beachtet werden.
Weg von Arbeitsplatz und raus in die Welt
Da viele Leute beinahe ihren gesamten Arbeitstag vor elektronischen Errungenschaften wie beispielsweise Bildschirmen, Tablets oder auch Smartphones verbringen, sind Escape Games eine ausgezeichnete Möglichkeit Abwechslung und Abenteuer in den Alltag zu bringen und damit neue Akzente zu setzen, welche Mitarbeitern wieder neue Denkanstöße und Ideen mit auf den Weg geben können um diese daraufhin, zum Vorteil des Unternehmens aber auch der Mitarbeiter, dazu zu verwenden, den Konzern oder den Betrieb weiterzubringen. Auch die vorwiegende Kommunikation auf Skype oder Apps wie Slack wird durch diese Aktivität unterbrochen und somit die Kommunikation auf einer natürlichen Ebene wieder in das Bewusstsein der Angestellten gebracht. Exit Games bringen die Teammitglieder dazu, sich von den Bildschirmen zu entfernen und in einem Raum voller Geheimnissen und Puzzles nach Lösungsmöglichkeiten zu suchen ohne dabei elektronische Hilfsmittel verwenden zu dürfen. Während der Spielzeit ist direkte Kommunikation stets gefordert und bringt sie dazu aktiv und effektiv miteinander zu kommunizieren, zusammen nach Puzzlestücken zu suchen, neue Räume zu entdecken und als Team mit verschiedensten, realen Objekten zu interagieren.
Wie Sie sehen stellen Escape Games eine ausgezeichnete Möglichkeit für Ihre Teambuildingeinheiten dar und werden sich ohne Zweifel als äußerst profitabel für Ihre Mitarbeiter und Ihr gesamtes Unternehmen erweisen. Zusätzlich zum teambildenden Aspekt machen Exit Games zudem auch eine Menge Spaß, stellen eine Herausforderung dar und sind für Ihre Mitarbeiter mit Sicherheit auch eine willkommene Abwechslung zum gewöhnlichen Arbeitsumfeld.
Also zögern Sie nicht und melden Sie sich noch heute bei uns um einen Termin für ihre nächste Teambuildingeinheit zu vereinbaren!
Wir helfen Ihnen gerne bei jeglichen Fragestellungen und stehen Ihnen stets mit Rat und Tat zur Seite. Das Labyrintoom Berlin Team freut sich Sie und ihr Unternehmen schon bald bei uns begrüßen zu dürfen!
Ein Geschenk für Euch
